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全面推开领导干部自然资源资产离任审计，还有一个不容回避的问题。当前，我国山水林田湖草由不同部门主管，审计机关能否及时、准确拿到相关数据尤为重要。更进一步，即使拿到了数据，基层审计人员是否具备相应专业能力作出客观评判也值得关注。由此，国务院及地方各级政府负有自然资源资产管理和生态环境保护职责的工作部门能否加强部门联动，尽快建立自然资源资产数据共享平台，并向审计机关开放，为审计提供专业支持和制度保障，成为迫在眉睫的问题。

领导干部自然资源资产离任审计，从试点到全面推开，相关探索与创新的不断深入，表明了中央坚决推进绿色发展、着力解决突出环境问题、加大生态环境保护力度的决心。让领导干部真正担负起生态环保责任，用“生态”考绩推进人与自然的和谐共生，这项工作任重道远。
流于形式的“全员大招商”不仅效率低下，而且容易伤害当地党政部门的公信力，给地方进一步招商引资带来不利的影响。新时代的招商引资，必须倡导“打造营商环境人人有责”的观念和做法，鼓励和敦促每一名公职人员加快转变观念，把更多精力放在打造营商环境上，竭诚为各类市场主体提供“一站式”“保姆式”的贴心服务

过去一些年，“人人抓招商，个个有指标”的做法，在一些地方十分普遍。在一些人看来，这种做法能够在短期内吸引来更多项目，能够通过项目投资拉动地方经济增长。但从实践的效果看，这种“全员大招商”往往“形式大于内容”——地方付出代价巨大，实际收效甚微。

比如，有些地方为了招商，由当地主要领导带队，甚至不惜包机赴海外，轰轰烈烈地签回一堆规模庞大的框架协议，但最后落地寥寥。有些地方全然不顾本地的资源禀赋、产业结构、发展基础等因素，不考虑长远的发展规划，更不考虑投资项目的环保性、经济性，招来的投资项目五花八门，低水平重复建设现象严重，导致资源配置效率低下。更有甚者，一些部门在招商引资过程中给企业提出各种优惠条件承诺，一旦项目引进落地后，政府又当起了“甩手掌柜”，承诺的优惠条件更是无从兑现。

过去的实践已经表明，流于形式的“全员大招商”不仅效率低下，而且容易伤害当地党政部门的公信力，给地方进一步招商引资带来不利的影响。

当前，在投资表现疲软，经济下行压力加大的背景下，一些地方试图重走过去的老路，试图通过“全员大招商”来扭转局面，甚至提出“全域招商、全员招商、全面招商”口号，是急功近利的表现，既不合时宜，也不值得提倡。

新时代要有新气象，更要有新作为。新时代的招商引资，必须倡导“打造营商环境人人有责”的观念和做法，鼓励和敦促每一名公职人员加快转变观念，把更多精力放在打造营商环境上，彻底改变过去“门难进”“脸难看”“事难办”的状态，竭诚为各类市场主体提供“一站式”“保姆式”的贴心服务。“栽下梧桐树，引来凤凰栖”，只有不断加快深化改革，加快推进简政放权，不断优化软环境，让企业安心发展、放心创业，才能真正增强对市场主体的吸引力。相反的，如果各个部门都把主要精力放在找项目、拉投资上，只会忽视营商环境建设，导致招商引资工作越来越难。